الآن.. تعرف على الزيادة المُخصصة لرواتب موظفي القطاع العام والخاص

كتب بواسطة: ممدوح الخميسي | نشر في

أوضحت وزارة المالية السعودية تفاصيل سلم رواتب الموظفين في المملكة بعد إضافة الزيادة المُقررة، كما جاء في البيان قيمة الراتب وفق الرتبة الوظيفية وسنوات الخبرة في جدول مُفصل كالآتي:

المرتبة الوظيفية إقرأ ايضاً:تحذيرات من سيول وأمطار على مناطق السعودية ابتداء من الجمعة وحتى هذا الموعد بأمر ملكي في السعودية إعفاء القروض من الديوان الملكي للمواطنين المتعثرين ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!	الحد الأدنى للرواتب (بالريال السعودي)	الحد الأقصى للرواتب (بالريال السعودي)
الأولى	3,000	3,945
الثانية	3,430	4,585
الثالثة	3,945	6,140
الرابعة	4,530	7,095
الخامسة	5,240	8,200
السادسة	6,065	9,565
السابعة	7,010	10,915
الثامنة	8,100	12,565
التاسعة	9,275	13,845
العاشرة	10,275	15,525
الحادية عشر	11,815	17,425
الثانية عشر	13,435	19,415
الثالثة عشر	15,130	21,915
الرابعة عشر	17,015	23,735
الخامسة عشر	20,855	26,910

موعد صرف علاوات الموظفين 1445 هـ

أصدرت الهيئة الملكية قراراتٍ جديدة في مرسومٍ ملكي بزيادة رواتب كافة العاملين بالمملكة في كافة القطاعات، وذلك بهدف المُساعدة في تحسين مستوى الدخل لكل موظف وتمكينهم من تلبية كافة احتياجاتهم، وقد كلفت وزارة المالية بدراسة نسبة الزيادة وإضافتها.

كما يتم الإعلان عن موعد صرف الزيادة السنوية للموظفين في أول شهر من كل عام ميلادي، على أن يحصل العاملون على العلاوة مرة واحدة سنويًا لا أكثر.

خطوات الاستعلام عن العلاوة السنوية

الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية السعودية من الرابط هنـا.
انقر على أيقونة "تسجيل الدخول" ومن ثُم اختر "منصة الأفراد".
إدخال رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور، واضغط على "تسجيل الدخول".
اضغط على أيقونة "الخدمات الإلكترونية" من شريط القائمة.
اختر "الاستعلام عن العوائد السنوية".
انقر على زر "ابدأ الخدمة"
يجب تعبئة كافة البيانات الشخصية المطلوبة مع التأكد من مُراجعتها قبل الإرسال.
كتابة رمز التحقق المرئي في المربع المُخصص له.
اضغط على زر "استعلام" لمعرفة تفاصيل العلاوة السنوية الخاصة بك وموعد صرفها.

شروط الحصول على العلاوة السنوية

ألا يكون الموظف قد حصل على أي ترقيات في مجال عمله بأمر استثنائي.
حصول العامل على تقييم "ممتاز"، على أن يكون حاصل على نفس التقييم للعام الفائت وليس أقل.
لا تزيد نسبة العلاوة عن 50% من الراتب الأساسي للموظف.
يُشترط ألا يكون صدر ضده أي أحكام تأديبية في سجل عمله.
استمرار العمل في نفس الرتبة لمدة لا تقل عن 4 أعوام.

اقرأ ايضاً