ما هي خطوات نقل كفالة تابع إقامته منتهية وغير مصرح له بالعمل في المملكة؟
سعت وزارة الموارد البشرية إلى إطلاق عدة خدمات إلكترونية هدفها توفير الوقت والجهد على المواطنين السعوديين والتقليل من الازدحام لتجنب أي أمراض أو فيروسات مُعدية، ومن أفضل وأهم الخدمات التي تم إطلاقها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي خدمة "نقل كفالة تابع إقامته منتهية وغير مصرح له بالعمل في المملكة".
حتى تتمكن من نقل كفالة تابع إقامته منتهية وغير مُصرح له بالعمل في المملكة يجب التوجه إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وإتباع الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:ديوان الخدمة : شروط وضوابط لقواعد صرف البدل النقدي لرصيد الإجازات في الكويت خطوات الاستعلام عن تعميم شخصي وإلغاء منع السفر في الإماراتما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
- التوجه إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هُنـــــــــــا.
- النقر على "دليل الخدمات" من أعلى الصفحة الرئيسية للموقع.
- ستظهر أمامك صفحة تحتوي على العديد من الخدمات الإلكترونية المطروحة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يجب كتابة نقل "نقل خدمات وافد برقم الحدود" في مربع البحث الخاص بالخدمات الإلكترونية والنقر على الخدمة التي ستظهر أمامك.
- ستتجه إلى الصفحة الخاصة بالخدمة والتي تحتوي على العديد من المعلومات والتفاصيل عن الخدمة، يجب قراءتها بشكل جيد والنقر على "ابدأ الخدمة".
- النقر على "طلب جديد".
- إدخال كافة البيانات الخاصة بالوافد الجديد.
- الضغط على كلمة "بحث".
- النقر على كلمة "إرسال".
- يُلزم على الكفيل الجديد أن يتوجه إلى الموقع ويُحدد المنشأة التي يرغب بها.
- الضغط على "نقل وافد".
- النقر على كلمة موافق".
بعد ذلك سيتم نقل كفالة تابع إقامته منتهية وغير مُصرح له بالعمل في المملكة بنجاح.
ضوابط نقل كفالة تابع إقامته منتهية وغير مُصرح له بالعمل في المملكة
تم وضع بعض الضوابط التي يجب الالتزام بها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن نقل كفالة تابع إقامته منتهية وغير مُصرح له بالعمل في المملكة، وتكون هذه الضوابط كالتالي:
- أن يكون الكفيل في النطاق الأحمر ببرنامج الطاقات.
- تأخر الوافد في عملية تجديد الإقامة من بعد الانتهاء.
- تقديم إبلاغ كيدي ضد العامل بتغيبه عن العمل، ويشترط أن يثبت العامل كيدية البلاغ.
- يشترط أن يكون العامل لم يتقاضى أجره إلى ثلاثة أشهر.