موعد صرف ساند للمتعطلين عن العمل وزارة التأمينات الاجتماعية توضح
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قامت بالإعلان عن موعد صرف دعم ساند للأشخاص المتعطلين عن العمل لشهر ديسمبر حيث تم تقدم موعد الصرف بسبب تزامن موعد الصرف مع عطلة اسبوعية وسيتم الصرف يوم 30 نوفمبر، وفي المقال التالي سوف نقوم بتوضيح كافة المعلومات التي تتعلق بهذا الموضوع.
ما هو نظام ساند للمتعطلين عن العمل؟
يعمل هذا النظام على تقديم الدعم المادي وذلك من أجل مساعدة الموظفين السعوديين في حال تعطلهم عن العمل أو إذا تم فصل الموظف لظروف تخرج عن إرادته وفى تلك الحالة يحصل على دخل شهري لمدة عام حتى يجد وظيفة أخرى لكى يستطيع تلبية احتياجاته ويشمل ذلك النظام كافة العاملين بالقطاع الخاص والحكومي الذي يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية بالسعودية ولكن يشترط أن يكون عمر المستفيد تحت سن 60 عام.
إقرأ ايضاً:الإجازات الرسمية في سلطنة عمان 2025 : تعرف عليها عودة صرف المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان الاجتماعي بداية 2025 : لموارد البشرية تجيبما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
كيفية التقديم على دعم ساند
هناك مجموعة من الخطوات الواجب اتباعها للتقديم على دعم ساند وهى كالتالي:
- التوجه لموقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريق الضغط هنا.
- قم بالنقر على برنامج ساند.
- قم بالنقر على زر تسجيل.
- قم باختيار تصنيف التعطل عن العمل.
- قم بكتابة جميع البيانات اللازمة.
- قم بإدخال البيانات الخاصة بالتواصل الشخصي مع البرنامج.
- بعد ذلك يتم مراجعة شروط التأهل.
- ثم قم بالنقر على زر تقديم.
- قم بالنقر على زر تقديم الطلب.
- قم بالانتظار لحين يتم مراجعة كافة الشروط والتأكيد من الأهلية والاستحقاق ليتم الانضمام إلى البرنامج.
شروط الحصول على دعم ساند
هناك مجموعة من الشروط الواجب توافرها للحصول على دعم ساند وهى:
- أن يكون المتقدم ذو جنسية سعودية.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 60 عام.
- ألا يتجاوز دخل الأسرة عن 6 الاف ريال سعودي.
- عدم امتلاك المتقدم لأي أصول عالية أو دخل جانبي.
- عدم استقدام الأسرة لأي عمالة منزلية.
- يجب ان يكون المتقدم عاطل عن العمل ولديه إثبات بذلك.
- عدم فصل المتقدم عن العمل لأسباب تقصير أو إهمال.
- عدم ترك المتقدم للعمل بإرادته.
- أن يكون المتقدم ملتزم بالعمل والتدريب الذي يقدمه ساند للمتعطلين عن العمل.
- أن يقوم المتقدم بالتسجيل خلال 90 يوم من ترك العمل.