المؤسسة العامة للتقاعد تعلن عن سن التقاعد المبكر للنساء بعد نظام التأمينات الاجتماعية
سعت المؤسسة العامة للتقاعد إلى المساواة ما بين الرجل والمرأة، ولذلك أعلنت رسميًا عن سن التقاعد المبكر للنساء من بعد نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، ولكن يجب الالتزام ببعض الشروط الموضوعة من قبل المؤسسة العامة للتقاعد لكي يتم التسجيل في التقاعد المبكر في المملكة.
يكون سن التقاعد للنساء مثل الرجل تمامًا عند الوصول إلى سن 60 عام، ويتيح للمرأة أيضًا أن تحصل على التقاعد المبكر في حالة وصولها إلى 55 عام.
إقرأ ايضاً:الحق التقديم في وظائف اللجنة الأولمبية القطرية لجميع الجنسيات براتب 14000 ريال موعد مباراة النصر والقادسية والقنوات الناقلة بدوري روشن السعودي 2025 والقنوات الناقلة ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
شروط التقاعد المبكر للنساء في السعودية
في حالة الوصول إلى سن التقاعد المبكر للنساء يجب عليهم الالتزام ببعض الشروط لكي يتمكنوا من الحصول على معاش التقاعد المبكر، وتكون هذه الشروط كالتالي:
- يشترط أن يكون عمرها 60 عام.
- أن يكون لديها 20 عام خبرة كحد أدنى في مجالها.
- الالتزام بكافة اللوائح والقوانين المُعلن عنها من قبل الهيئة العامة للتأمينات في المملكة.
- في حالة الفصل التأديبي أو الفصل الوزاري سيتم تطبيق التقاعد المبكر، ولكن بشرط أن تكون مضت عشرة أعوام كحد أدنى في الخدمة.
- يجب أن تكون حاصلة على موافقة مُعتمدة من قبل الجهات الرسمية، والتي تكون مشابهة لطلب الاستقالة.
- يشترط أن يكون طلب التقاعد للموظفين المتعرضين إلى إصابات في العمل، أو حالات عاجزة عن إتمام خدمتها بشكل كامل وسليم في عملها.
الأوراق المطلوبة للتسجيل في التقاعد المبكر للنساء
لكي تتمكن المرأة في التسجيل بالتقاعد المبكر يجب عليها إحضار بعض الأوراق والمستندات المطلوبة، وسنذكر لكم هذه الأوراق من خلال التالي:
- صورة من الهوية الوطنية، ويجب أن تكون هذه الهوية سارية المفعول.
- نسخة من آخر كشف راتب أو تصريح خدمة.
- صورة من شهادة الميلاد.
- نسخة من شهادة الخدمة أو عقد العمل.