قانون العمل السعودي يوضح بعض الضوابط الجديدة الخاصة بالوافدين

يعمل قانون العمل السعودي على مواكبة أي مستجدات ذات صلة بتنظيم حقوق الوافدين إلى أراضي المملكة، حفاظًا على أمن وسلامة المجتمع وحقوق كل فرد فيه، بالإضافة إلى محاولة منع ارتكاب أي من المخالفات أو الجرائم، حيث يُبين القانون العلاقة التي ينبغي أن تكون بين صاحب العمل "الكفيل" وبين الوافد، حفاظًا على حقوق الطرفين، ومن أجل ذلك تم الإعلان عن مجموعة من الضوابط الجديدة بشأن حقوق الوافدين من العاملين في المملكة، حتى لا تُمارس ضدهم أعمال الاضطهاد أو ما شابه.

ففي السابق كان هناك بعض الصرامة بشأن حركة الوافدين في المملكة، ومع الوقت بات الوضع أكثر مرونة وأريحية، لاسيما في التعاملات بين الكفيل والوافد، دون أن يتخطى أحدهما حدوده تجاه الأخر، ومن أبرز تلك الضوابط الجديدة أنه يُتاح للوافد أن يتنقل دون الحاجة إلى أخذ إذن مُسبق من الكفيل أو حتى الحصول على موافقته، حيث أتت الضوابط الجديدة على النحو التالي:

• يُمكن نقل الكفالة من كفيل إلى الآخر دون الحاجة إلى موافقة الكفيل الأساسي نفسه، أي يتم الأمر من خلال الوافد.
• الوافد له كامل الحق في الذهاب خارج المملكة والتنقل منها وإليها دون إذن الكفيل.
• باتت هناك كثير من المهن التي تتاح إلى الوافدين دون الحاجة إلى كفيل أو الحصول على موافقته.
• لا يحق للكفيل أن يطرد الوافد دون داع على نحو تعسفي.
• كما لا يحق أن يتعامل الكفيل مع العامل الوافد بصورة غير مقبولة.

مهن للوافدين إلى المملكة لا تحتاج إلى كفيل            

في سبيل تعزيز جذب القوى العاملة من الخارج لاسيما الكوادر والكفاءات عنيت وزارة الخارجية بتطوير نظام العمل داخل المملكة، ومن بين الضوابط الجديدة في قانون العمل السعودي كما ذكرنا آنفًا أنَّ للوافد الحق في التقديم لمجموعة من المهن والوظائف دون الحاجة إلى الكفيل، ومنها:

• مجال المقاولات.
• مجال الطب والتمريض.
• أي من الورش والحرف اليدوية.
• مجال التوريدات.
• أي من المهن الإدارية المناسبة.
• المدراء الإداريين.
• مناصب السكرتارية التنفيذية.
• مهندسين في تخصص الميكانيكا.
• مهندسين في تخصص الكهرباء.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• إدارة الجوازات توضح رسوم استخراج جواز السفر للمرة الأولى