الجوازات السعودية تسمح للمقيمين والوافدين بالعمل في بعض المهن بدون كفيل..ما هي هذه المهن؟
إدارة الجوازات بالمملكة تعلن عن السماح للوافدين وأيضًا المقيمين بالعمل في عدد من المهن بدون الحاجة إلى كفيل، وجاء هذا القرار حرصًا من الجوازات السعودية على توفير بيئة مناسبة للعمالة الأجنبية الوافدة، حتى تقضي على معاناتهم مع الكفلاء، وخاصة أن بعض هؤلاء الكفلاء يستغلون الصلاحيات التي تمنحها لهم إدارة الجوازات ويضغطون بها على المقيمين الذين تحت كفالتهم ويستغلونها بطرق سلبية.
المهن التي حددتها إدارة الجوازات للعمل بدون كفيل
إتخذت إدارة الجوازات السعودية القرار بشأن تصحيح أوضاع العمالة الوافدة، وقد حددت عدد من المهن التي يمكن العمل بها بدون الحاجة إلى كفيل، وتتمثل هذه المهن فيما يلي:
إقرأ ايضاً:تعلن جامعة عجمان عن 43 وظيفة أكاديمية لعام 2025 في الامارات .. تابع التفاصيلخلل تقني في جوالات آيفون .. تابع التفاصيلما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
-
مهن المقاولات العامة.
-
المهن الخاصة بالعمل الإداري.
-
مهن الأطباء وكذلك طاقم التمريض.
-
مهندسين الميكانيكا.
-
مهن إدارة المبيعات والتسويق.
-
الحرف والورش اليدوية.
-
مهن مديري الحسابات.
تفاصيل العلاقة بين العاملين والكفيل في المملكة
سوق العمل هو المكان الرئيسي الذي يتم من خلاله القيام بالعمل من جهة العمال الوافدين، حيث يتم حصولهم على المال مقابل ذلك العمل، حيث يجب أن يحصل العامل على الحافز الذي يجعله يتم عمله بشكل جيد، ولهذا قامت المملكة بإصدار بعض القرارات التي من شأنها تسهيل التنقل في كافة أرجاء محافظات المملكة، وكذلك العمل في جميع القطاعات والتخصصات التي يرغب فيها الوافد بكل سهولة ويسر، وذلك دون اللجوء إلى تحكمات الكفلاء
مميزات إلغاء نظام الكفالة
إلغاء نظام الكفالة له العديد من المميزات التي تهم العاملين الوافدين إلى المملكة العربية السعودية، ومن هذه المميزات التالي:
-
يستطيع العامل مغادرة المملكة بعد إنتهاء عقد العمل الخاص به وذلك دون الرجوع إلى الكفيل.
-
كما يمكن للعامل العودة إلى المملكة أو مغادرتها في أي وقت يشاء دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
-
تم تطوير بيئة العمل في المملكة بشكل كبير، وذلك من أجل تشجيع الموهوبين على العمل داخل الأراضي السعودية.
-
توفير بيئة خالية من المشاكل التي تنشأ بسبب تعنت بعض الكفلاء مع العاملين.
-
تصحيح طرق الإستغلال السلبى التي يتعرض لها العمال الوافدين من قبل الكفيل.