ما هي شروط التقاعد المبكر في السعودية؟ وما الأوراق المطلوبة للتقديم؟

التقاعد المبكر هو تلك الآلية التي تُمكِّن العامل من التقاعد وإنهاء الخدمة قبل وصوله إلى سن المعاش المحدد، وهو ما يرغب فيه كثير من المواطنين في المملكة، لذا أعلنت الهيئة العامة للمعاش التقاعدي عن بعض الشروط التي نص عليها قانون العمل السعودي بما يتعلق بالتقاعد المبكر، حتى لا يتم الإجراء بصورة عبثية، إنما يشمل مجموعة من المعايير والفئات لتكون هي الأكثر أحقية في الحصول على التقاعد المبكر، وتأتي شروط التقاعد المبكر على النحو التالي:

• مراعاة الضوابط المُعلن عنها من قِبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• إثبات عدم قدرة العامل على تأدية عمله.
• امتلاك خبرة تزيد عن 20 عام في مجال العمل، أو 15 عام فقط في حال تم اتخاذ إجراء الفصل الوزاري ضده.
• كما يُمكن أن يكون التقاعد المبكر بسبب حادث عمل.
• حصول الموظف على موافقة رسمية على تقاعده واستقالته من العمل.

الأوراق المطلوبة للتقاعد المبكر في المملكة

بعد التحقق من توافر الشروط سالفة الذكر هناك مجموعة من المستندات التي يجب توافرها عند تقديم طلب التقاعد المبكر، وهي:

• نسخة من إثبات الهوية الوطنية على أن تكون سارية.
• رقم الحساب البنكي.
• وجود التوكيل إن كان هناك من ينوب عن طالب التقاعد.
• نسخة من وثيقة الحصول على تعويض التأمين.
• نموذج إقرار ثانوي.
• شهادة تُثبت عدم المطالبة بالعودة إلى العمل مرة أخرى.

أنواع التقاعد في المملكة

هناك نوعين من التقاعد يتم تحديد أي منهما وفقًا لعمر المتقاعد والنسبة التي يتم اقتطاعها من الراتب، على النحو التالي:

• التقاعد قبل سن المعاش يشمل الموظفين ممن وصلوا إلى 30 عام والموظفات ممن وصلت إلى 25 عام، وإن زاد العمر عن سن التقاعد يتم اقتطاع 5% من راتب التقاعد الأساسي.
• التقاعد قبل السن القانوني للموظفين العاملين في القطاع العام والخاص البالغين 30 عام أو الموظفات البالغات 25 عام، على أن يتم اقتطاع 2% من راتب التقاعد الأساسي إن زاد العمر عن سن التقاعد.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• رقم الجوازات السعودية 24 ساعة الخط الساخن المجاني