إلغاء ملف منشأة في مكتب العمل إلكترونيا.. وزارة الموارد البشرية تعلن الخطوات

إلغاء ملف منشأة في مكتب العمل إلكترونيا.. وزارة الموارد البشرية تعلن الخطوات
كتب بواسطة: كريم العاقل | نشر في 

تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بتقديم الخدمات الخاصة بالمنشآت، ومنها خطوات إلغاء ملف منشأة في مكتب العمل بشكل إلكتروني.

وتقوم وزارة الموارد من خلال موقعها بتوفير خدمة فتح ملف المنشآت سواء ملف منشأة رئيسي أو فرع لها، وحددت الخطوات الخاصة بذلك.


إقرأ ايضاً:تعرف على سن انتقال حضانة الاطفال للاب في قطرغرامة تأخير تجديد الرخصة التجارية في الامارات 2025ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

خطوات إلغاء ملف منشأة في مكتب العمل

بإمكان أصحاب المنشآت إلغاء ملف المنشأة بسبب التعثرات التي يواجهها البعض من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهذه الخطوات كالتالي:

  • الذهاب إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من هنا.
  • الدخول بحساب المنشأة على المنصة.
  • كتابة اسم المفوض عن المنشأة وكلمة المرور ورمز التحقق.
  • الضغط على الخدمات الإلكترونية.
  • اختيار خدمات المنشآت.
  • النقر على المنشأة المرغوب في إلغاء الملف الخاص بها.
  • اختيار المنشأة وتحديد البيانات المطلوبة.
  • تسجيل جميع البيانات الخاصة بإلغاء المنشأة وأسباب الإلغاء.
  • قراءة جميع الشروط والأحكام الخاصة بإلغاء المنشأة والموافقة عليها.
  • الضغط على تقديم الطلب.
  • تقوم مكاتب العمل بمراجعة إلغاء المنشآت.

خطوات فتح ملف منشأة رئيسي

يستطيع المواطنين في المملكة العربية السعودية فتح ملف المنشآت سواء كان ملف رئيسي أو منشأة فرعية من خلال تقديم الطلبات في موقع وزارة الموارد البشرية وذلك بعدة خطوات، وهي كالتالي:

  • الذهاب إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من هنا.
  • تسجيل جميع البيانات الخاصة بالحساب الخاص بمدير المنشأة.
  • الضغط على الخدمات الإلكترونية، واختيار منها فتح ملف منشأة رئيسي.
  • التأكد من صحة البيانات التي تم إدخالها.
  • تحديد نوع المنشأة والنشاط هل هو شركة أم فردي.
  • اختيار مكتب العمل الخاص بالمنشأة. 
  • تحديد نشاط المنشأة الفرعي.
  • تسجيل بيانات مقدم الطلب.
  • اختيار اسم المنشأة.
  • تحديد نوع التقويم هل هو ميلادي أو هجري.
  • إذا كانت المنشأة شركة يتم تحديد جنسية المنشأة والشكل القانوني الخاص بها.
  • إدخال بيانات صاحب العمل وبيانات الترخيص. 
  • تسجيل عنوان المنشأة وملخص البيانات.
  • النقر على إرسال.
اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية