الكشف عن أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي.. واشتراطات استحقاقها!
كشف مدرب التنمية البشرية، مصعب الجرفالي، عن 6 أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي وشروط استحقاقها.
فقد قال خلال لقاء له عبر قناة العربية FM: "الإجازات تنقسم إلى رسمية، خاصة، إجازة العامل، إجازة خاصة بالمرأة، إجازة مرضية، إجازة بدون أجر".
إقرأ ايضاً:جوال ايفون ١٦ برو ماكس من نون السعودية بالتقسيط وبخصم 15% تخصصات كلية التربية جامعة الكويت 2024 ونسب القبول ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
وأكمل: "الإجازة الرسمية هي 4 أنواع يستحقها جميع العمال وهم إجازات عيد الفطر، عيد الأضحى، اليوم الوطني، يوم التأسيس السعودي".
وأضاف: "الإجازة السنوية وتكون مدتها 21 يوماً في أول 5 سنوات من العمل وهي مستحقة بعد مرور عام من العمل، وترفع إلى 30 يوماً بعد ذلك".
وأردف: "الإجازات الخاصة مثل إجازة الزواج، والإنجاب، أو الوفاة، أو لأداء فريضة الحج".
وزاد: "يحق للعامل الحصول على إجازة بدون راتب، ونصت عليها المادة 116 من نظام العمل وتحديد مدتها يكون حسب الاتفاق بين الطرفين ولكن العقد يتوقف إذا طلب العامل أكثر من 20 يوماً".