مساند يوضح حقيقة إلغاء نظام نقل الكفالة في النظام الجديد.. وما هي شروط النقل؟

تسعى المملكة العربية السعودية إلى إنشاء برامج وأنظمة تسهل حياة العاملين داخل أراضيها، وتعمل على تطوير البيئة العملية وتعزيز الحقوق والواجبات.

إلغاء نظام نقل الكفالة في النظام الجديد

من بين الأنظمة التي تثير اهتمام الأفراد هو نظام نقل الكفالة الذي يُشكل جزءًا هامًا من البنية التشريعية لسوق العمل في المملكة.

نظام الكفالة في السعودية يتمثل في تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل حيث يتحكم هذا النظام في تحديد الشروط والتفاصيل التي يجب أن تتوافق معها المؤسسة والعامل في عقد العمل.

كما يهدف نظام الكفالة إلى ضمان استقرار العلاقة العمالية وحماية حقوق العمال والمؤسسات على حد سواء.

أما فيما يتعلق بشروط نقل الكفالة في السعودية، فهي تتضمن عددًا من المعايير والمتطلبات التي يجب توافرها لدى الطرفين، سواء العامل أو صاحب العمل، ومن هذه الشروط:

• أن تكون رخصة العمل سارية المفعول وموثقة من خلال العمل داخل المنشأة.

• توثيق عقود العمل لدى المنشأة للتأكد من أن العامل مسجل رسميًا فيها.

• الالتزام ببرنامج حماية الأجور، وعدم انخفاض الرواتب لأقل من 80% من الراتب السابق لمدة 3 شهور قبل نقل الكفالة.

• أن تكون المنشأة المستقبلة ضمن النطاق الأخضر وتتوافر بها لوائح تنظيم عمل داخلي معتمدة.

• سداد المصاريف في مكتب العمل.

• أن يتماشى العامل مع النظام العملي السعودي ويكون مسجلًا لدى الكفيل لمدة لا تقل عن عام.

• أن يكون العمر المستمر للعامل لدى الكفيل لمدة لا تقل عن عام.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما هو رابط منصة اعتماد الاستعلام عن الراتب 1445