خطوات إلغاء بلاغ هروب العامل بعد مرور 20 يوم من تقديمه

كتب بواسطة: حسن مسعود | نشر في

تحتوي المملكة العربية السعودية على عدد كبير من الموظفين المقيمين بها حيث يتم استقدام الموظفين والعاملين لديها من دول عديدة، ولهذا كان ولا بد من وجود قوانين شاملة تساعد على ضبط آلية التعامل فيما بينهم وقامت وزارة العمل المسؤولة عن هذا الأمر بتوضيح أنه من أهم تلك القوانين ضرورة التبليغ عن أي عامل يقوم التغيب عن عمله أو الهرب منه، ولكن في حالة عاد الموظف للعمل وأراد الكفيل إلغاء البلاغ فتوفر له الوزارة خطوات إلكترونية بسيطة عليه اتباعها لتنفيذ ذلك الأمر.

كيفية إلغاء بلاغ بتغيب الموظف عن العمل بالسعودية

وفرت الحكومة داخل السعودية إمكانية تقديم الكفيل طلب بإلغاء البلاغ المقدم بهرب العامل خلال 20 يوم من تسجيل البلاغ وحينما يتم ذلك في تلك الفترة تكون الخدمة مجانية، وإليكم الخطوات فيما يلي:

إقرأ ايضاً:خلل تقني في جوالات آيفون .. تابع التفاصيل بشرى سارة: زيادة دعم الحقيبة المدرسية في السعودية .. ماهي الحقيقة ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

أدخل إلى منصة أبشر الرقمية.
انقر على أبشر أفراد.
عليك إدخال بيانات تسجيلك على الموقع من رقم الهوية ورمز المرور.
قم بكتابة كود التحقق المرسل لك على جوالك في الخانة المخصصة له.
حدد تسجيل الدخول.
حدد أيقونة خدماتي.
اختر منها الخدمات العامة.
انقر على الرسائل والطلبات.
اختر نوع القطاع ثم حدد حقل إلغاء بلاغ الهروب.
عليك كتابة كل المعلومات التي تُطلب منك.
حدد أيقونة إرسال.

الأوراق المطلوبة لإجراء خطوات إلغاء بلاغ هروب العامل

إذا كنت ترغب في إتمام إجراءات إلغاء بلاغ تغيب العامل عن عمله فيجب تقديم الأوراق التالية:

وجود خطاب موثق من قبل الغرفة التجارية يكون محتواه طلب الكفيل.
يجب أن يدفع الكفيل الرسوم الخاصة بتجديد الإقامة للعامل، وتقديم الأوراق التي تثبت ذلك.

أهم الشروط المطلوبة لإتمام إلغاء بلاغ هروب العامل

أعلنت وزارة الموارد البشرية حول العديد من الأمور التي يجب الانتباه لها إذا أراد الفرد إلغاء بلاغ الهروب للعامل، ومن أهمها:

إذا كانت المنشأة موجودة فيجب عليها أن تقوم بدفع الرسوم الخاصة برخصة العمل.
عدم تقديم الموظف بلاغ في الكفيل الذي كان يعمل لديه، أو في الشركة ذاتها.
يشترط تسجيل المنشأة لدى هيئة البريد السعودي.
ينبغي أن تكون المنشأة لديها اشتراكات غير منتهية.
من الضروري تواجد العامل داخل عمله في فترة إلغاء البلاغ.
أن تكون أوراق إقامة العامل غير منتهية.

خطوات التقديم على بلاغ بتغيب الموظف عن العمل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الكفيل أو صاحب العمل يتمكن من تقديم بلاغ بهروب الموظف، وإليكم أهم الخطوات اللازم اتباعها:

توجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
ابدأ بإدخال بياناتك للوصول إلى حسابك وهي (اسم المستخدم، رمز المرور).
اكتب كود التحقق الموجود أمامك في الحقل المخصص له.
حدد تسجيل الدخول.
ستصلك رسالة بها كود للتفعيل عبر جوالك فقم بكتابتها في الحقل الخاص بها.
حدد أيقونة تسجيل الدخول.
اختر خانة بلاغات التغيب.
يجب كتابة (رقم الحدود أو رقم الإقامة) الخاص بالموظف.
اختر بحث.
قم بتحميل كافة الأوراق التي يطلبها منك الموقع والتي تدل على تغيب العامل عن العمل.
وضح تاريخ بداية العمل ونهايته.
اكتب التاريخ الخاص بأخر راتب شهري حصل عليه العامل.
قم بإدخال سبب انقطاع العامل عن عمله والذي يتسبب في إنهاء العمل.
قم بتأكيد المعلومات التي قمت بتسجيلها.
اختر أيقونة تقديم الطلب.
أدخل الكود الذي تم إرساله إلى جوالك.
اختر إرسال؛ بهذا تكون أتممت كافة خطوات تقديم البلاغ.

اقرأ ايضاً