تعرف على إمكانية عودة العامل إلى السعودية بعد تقديم بلاغ هروب ضده

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تقليل ظاهرة الهروب والتغيب عن العمل بين العمال المقيمين، لذلك قامت الوزارة بوضع شروط وضوابط صارمة لإلغاء الهروب وتحديد العقوبات المناسبة لمن يقومون بمثل هذا السلوك، وفيما يتعلق بإمكانية عودة العامل بعد بلاغ الهروب، فإن ذلك يعتمد على الظروف الفردية والاتفاقيات الخاصة بالعمل، وقد يكون هناك إمكانية لعودة العامل بعد إلغاء البلاغ وتسوية الأمور مع صاحب العمل، ولكن يجب أن يتم ذلك وفقًا للقوانين واللوائح المحددة من قبل الوزارة.

هل يمكن عودة العامل إلى السعودية بعد تقديم بلاغ هروب ضده

أوضحت الحكومة السعودية أن العامل المقيم الذي يقدم بلاغ هروب لا يسمح له بالعودة إلى المملكة العربية السعودية في حال ثبوت هروبه وتغيبه عن العمل لفترة تتجاوز 20 يومًا، وذلك إذا لم يتم الغاء البلاغ الذي تم تقديمه، ولكن هناك استثناءات تسمح للعامل بدخول المملكة فقط لأداء مناسك الحج أو العمرة، وإذا قام الكفيل بإلغاء بلاغ الهروب أو تمكن العامل من إثبات أن البلاغ المقدم ضده كان كيديًا، فإنه يسمح للعامل بالعودة إلى المملكة دون أي مشكلات.

طريقة الغاء بلاغ الهروب

 يمكن إلغاء بلاغ الهروب بطريقة إلكترونية عبر اتباع الخطوات التالية بسهولة ويسر:

• قم بزيارة بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل، ويمكن الوصول إليها من خلال النقر هنا.

• قم بتسجيل الدخول في حساب صاحب العمل الخاص بك.

• انتقل إلى واجهة حسابك واختر الخيار "منشآتي".

• ثم انتقل إلى خدمة "إدارة بلاغات التغيب أو الهروب" واخترها.

• قم بكتابة رمز إقامة العامل المقيم الذي ترغب في إلغاء بلاغ هروب.

• انقر على زر البحث للعثور على معلومات العامل المطلوب.

• اضغط على زر "إلغاء طلب بلاغ الهروب" الموجود في الصفحة.

• يطلب منك إرفاق المستندات المطلوبة وتقديم التفاصيل اللازمة.

• بعد ذلك، انقر على زر الإلغاء لإتمام إجراء إلغاء بلاغ الهروب.

الأوراق المطلوبة لتقديم بلاغ هروب ضد العامل

يجب تقديم مجموعة من الأوراق والمستندات المطلوبة، وهي كما يلي:

• يجب تقديم الأصل ونسخة من السجل التجاري للعامل الهارب، حيث يحتوي السجل التجاري على معلومات هامة حول المؤسسة التي يعمل فيها العامل.

• يجب توفير نسخة من بطاقة الإقامة أو جواز السفر الخاص بالعامل الهارب. 

• ينبغي إعداد رسم تخطيطي يوضح مكان المنشأة التي يعمل فيها العامل الهارب، حيث يمكن استخدام هذا الرسم لتحديد موقع المنشأة وتسهيل عملية البحث والإجراءات القانونية المتعلقة.

• يجب تقديم الأوراق والمستندات التي تثبت الرواتب التي حصل عليها العامل الهارب من المؤسسة في الـ 3 أشهر الأخيرة. 

• يجب توقيع البلاغ الخاص بالإبلاغ عن العامل الهارب والحرص على تسليمه لجهة مختصة في هذا الأمر. 

• في حالة تقديم بلاغ عن عامل هارب ويرغب العامل في إلغاء البلاغ، يجب ألا يتجاوز غيابه الـ 15 يومًا.

• يمكن للعامل أن يوضح الأسباب التي أدت إلى غيابه، ويجب إبلاغ الجهة المختصة برغبته في إلغاء البلاغ

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!