المديرية العامة للجوازات توضح…. تحديث مهم بشأن بلاغ التغيب عن العمالة المنزلية

تعد بلاغات التغيب من الإجراءات الهامة والمعروفة في المملكة العربية السعودية بين المواطنين والمقيمين، حيث إنه إجراء يتخذ من قبل أصحاب الأعمال والمنشآت في الدولة ضد العاملين لديهم وكذلك من قبل كفلاء الوافدين إلى الأراضي السعودية، ولقد طرأ على هذا الإجراء تحديثًا هامًا من قبل المديرية العامة للجوازات وسوف نتعرف إليها هذه التفاصيل بالكامل عبر موقعنا.

تحديث مهم بشأن بلاغ التغيب عن العمالة المنزلية

إقرأ ايضاً:4 أنواع من الضرائب بمنصة فاتورة في البحرين .. تعرف على التفاصيل ما هي عقوبة التزوير في قطرما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

صرحت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية بأن خدمة تسجيل بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية تتم إلكترونيًا عن بعد من خلال منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية، كما أكدت على أنه يشترط للاستفادة بتلك الخدمة أن تكون بطاقة الإقامة الخاصة بالعامل الوافد لا تزال سارية ويجب أن يكون البلاغ لمرة واحدة فقط لكل عامل وألا تكون هناك تأشيرة خروج نهائي من المملكة صادرة باسم العامل.

ولقد أشارت الجوازات إلى أن الفترة المحددة نظاميًا والتي يمكن خلالها لصاحب العمل أن يلغي بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية التابعة له هي 15 يومًا تحتسب ابتداءً من تاريخ تسجيل البلاغ، كما أكدت على أن صاحب العمل لا يمكنه أن يلغي البلاغ باستخدام منصة أبشر، بل يتوجب عليه التوجه إلى إدارة الوافدين خلال 15 يوم كحد أقصى.

بينت الجوازات أيضًا أنه في حال تخطى البلاغ مدة 15 يوم لا يمكن أن يُلغى تمامًا، وبناءً على ذلك يتم تحويل المقيم إلى قائمة المراقبة ويُرحّل ويتم منعه من دخول المملكة لأن بقاؤه داخل الدولة يكون بذلك مخالفًا للقوانين ونظام الإقامة.

أخر المستجدات في في عقوبات العمالة المخالفة 2024

في الآونة الأخيرة أصبحت هناك العديد من المخالفات تصدر من قبل المقيمين في السعودية ولذلك أقرت الحكومة عقوبات أخرى للحد منها، حيث أكدت المديرية العامة للجوازات على أن من يقوم بنقل أو تشغيل مخالفي نظام الإقامة والعمل المعمول به داخل المملكة وخاصةً العمالة المتغيبة وخاصةً المنزلية أو التستر عليهم ومحاولة إيوائهم ومساعدتهم سيعرض نفسه إلى السجن لمدة قد تصل لستة أشهر وغرامة مالية تصل إلى 100 ألف ريال سعودي مع الترحيل للوافدين كما تختلف الغرامات بتعدد المخالفين.

هذا وقد حذرت المديرية أصحاب المنشآت من تشغيلهم العمالة المخالفة لنظام العمل والإقامة وتحديدًا المتغيبين عن العمل، بأنهم في حال ارتكاب ذلك ستطبق عقوبة بالسجن لمدة عام للمديرين للمواطنين والترحيل إذا كان المدير وافدًا وغرامة بقيمة 100 ألف ريال سعودي هذا بالإضافة إلى منع منشأة العمل من الاستقدام لمدة 5 سنوات.

شروط تقديم بلاغ الهروب في السعودية 2024

لكي يكون من حق صاحب العمل أو المنشأة في المملكة العربية السعودية أن يقدم بلاغ تغيب ضد العامل، يجب أن تتوفر أمامه هذه الشروط:

• أن يكون العامل ما زال على رأس عمله.

• أن يكون قد مر على تغيب العامل 15 يوم متواصلة دون أن يأخذ إذنًا مسبقًا.

• ألا تكون هناك دعاوى مقدمة من العامل ضد منشأة العمل أو صاحب العمل في نظام القضايا قبل البلاغ.

• أن تكون صلاحية رخصة العامل سارية.

• أن يتم تقديم البلاغ من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت.

• أن يتم إدراج الأوراق والمستندات المطلوبة.

كيفية إلغاء بلاغ الهروب في السعودية

في حال تمت مساواة الأمور بين العامل أو صاحب العمل وأراد أن يتراجع عن البلاغ الذي قدمه ضده يمكنه ذلك خلال 15 يوم من تقديمه بالطريقة التالية:

1. الدخول إلى موقع مكتب العمل السعودي " من هنا ".

2. تسجيل الدخول لحساب صاحب العمل.

3. من الصفحة الرئيسية يتم اختيار تبويب منشآت.

4. النقر على زر استعراض الخدمات لمنشأة العمل.

5. اختيار خدمة إدارة بلاغات الهروب.

6. إدخال رقم بطاقة الإقامة الخاص بالعامل.

7. النقر على زر بحث.

8. الضغط على خيار إلغاء طلب بلاغ الهروب.

9. إدراج الأوراق والمستندات المطلوبة.

10. إدخال البيانات المطلوبة بطريقة صحيحة.

11. النقر على زر إلغاء الهروب.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!