ما هي مميزات وأضرار وثيقة العمل الحر في المملكة العربية السعودية؟

يرغب العديد في استخراج وثيقة العمل الحر حتى يتمكنوا من ممارسة العمل بمهارتهم على منصة العمل الحر بكل سهولة، فهذه الوثيقة يتم إصدارها من جهة الحكومة السعودية تفيد بأن الحاصل عليها قادرًا على مزاولة العمل، وسوف نوضح لكم في هذا المقال جميع التفاصيل المتعلقة بوثيقة العمل الحر، وما هي مميزاتها وعيوبها وما هي أهم الشروط اللازمة لاستخراجها.

ما هي وثيقة العمل الحر بالمملكة العربية السعودية؟

إقرأ ايضاً:كيفية تسجيل الزوجة لمستفيد رئيس بحساب المواطن في السعوديةخطوات الحصول على تصريح العمل أون لاين في الإمارات ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

وثيقة العمل الحر بالسعودية هي وثيقة رسمية معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويتم إصدار هذه الوثيقة للأفراد المتخصصين في مختلف الأنشطة والمجالات المهنية، مما يتيح الفرصة لممارسة عملهم بشكل حر ومستقل على منصة العمل الحر التي أطلقتها الحكومة، حيث تمنح هذه الوثيقة الأفراد الحق في العمل بدوام كامل أو بدوام جزئي، يتعلق ذلك بمجال النشاط الذي قمت بتحديده على المنصة بعد استلام وثيقة العمل الحر الخاصة بك، والتي تكون صالحة لمدة عام من تاريخ إصدارها.

وثيقة العمل الحر لها فوائد عديدة، وبالرغم من ذلك لا يتعين عليك دفع أي رسوم للحصول عليها، أو الاستفادة من أي مزايا أخرى متاحة، بالإضافة إلى ذلك لا يشترط العمل بدوام كامل للحصول على وثيقة العمل الحر، ويمكن أيضًا إصدار هذه الوثيقة لموظفي الخدمة المدنية الذين يتطلعون إلى زيادة دخلهم، ويمكن تحديثها بكل سهولة عن طريق الوصول إلى بوابة العمل الحر.

ما هي شروط استخراج وثيقة العمل الحر؟

يمكنك استخراج وثيقة العمل الحر بكل سهولة وفي وقت قصير، ولكن توجد مجموعة من الشروط الهامة التي يجب مراعاتها، وهي:

• يجب أن تقدم ملف عمل شامل يحتوي على بياناتك الشخصية ونسخة من عقد العمل والشهادات التي حصلت عليها، وغيرها من المستندات المتعلقة بأعمالك السابقة أو الحالية.

• إثبات قدرتك المالية والخبرة اللازمة لإدارة ونجاح عملك.

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

• يتراوح سن المتقدم من 18 إلى 60 عامًا.

• يجب أن يكون للمتقدم حساب شخصي على منصة أبشر.

• الحد الأقصى للوثائق التي يمكن استخراجها هو خمسة فقط.

مميزات استخراج وثيقة العمل الحر بالسعودية 

أصبح العمل الحر ذو شعبية متزايدة في جميع أنحاء العالم لأسباب متعددة، ويوجد العديد من المزايا التي تتمتع بها عند إصدار وثيقة العمل الحر، مثل إعانات البطالة ومزايا الإعفاء الضريبي وغير ذلك، وفي السعودية تُعرف وثائق العمل الحر بالكفالة، ويتعين على الأفراد العاملين لحسابهم الخاص الحصول على شهادة كفالة من صاحب العمل، ويجب أن يتم تجديد شهادة الكفالة كل عامين، وتقدم وثيقة العمل الحر العديد من المزايا للأفراد العاملين لحسابهم الخاص، ومن هذه المزايا ما يلي:

• الحصول على إعانات البطالة.

• إعفاء من الضرائب.

• تمنح وثيقة العمل الحر لمشروعك واسمك قدر كبير من المصداقية على منصات العمل الحر وأمام العملاء من الشركات الكبيرة.

• يمكنك باستخدام هذه الوثيقة فتح حساب تجاري في أي بنك في المملكة العربية السعودية.

• القدرة على إبرام العقود مع الجهات الحكومية أو الخاصة من خلال وثائق العمل الحر.

• يمكنك استخدام أي بوابة دفع إلكترونية مرخصة ومعتمدة رسميًا.

• يمكنك الاشتراك في العديد من التطبيقات والخدمات الحكومية، ولكن ليست جميعها مصممة خصيصًا لمشروعك.

• إمكانية الحصول على قروض للعمل الحر من خلال بنوك التنمية الاجتماعية.

• يمكنك التسجيل بكل سهولة في التأمينات الاجتماعية، وهو ليس إلزاميًا، ولكن يمكنك الحصول على الدعم في شكل خصومات مختلفة.

أضرار وثيقة العمل الحر

نوضح لكم فيما يلي بعض أضرار وثيقة العمل الحر وأضرار العمل الحر بشكل عام، وهي كالتالي: 

• عدم ثبات الدخل المالي للمستفيد وتذبذبه بين دخل عالي ودخل منخفض جدًّا أحيانا لا يوجد.

• لن تستطيع التمتع بمزايا العمل الحكومي من علاوات وإجازات مختلفة أو التأمين وخدمة الحضانة للنساء وغيرها الكثير.

• لا يرتبط العمل بوقت محدد، مما قد يؤثر بشكل سلبي على حياة العامل.

• العمل بشكل فردي تمامًا.

• يجب تحمل العديد من المسؤوليات المالية الكبيرة.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• وظائف شاغرة لحاملي الدبلوم الصحي للرجال.."قوات الأمن" الخاصة تكشف التفاصيل