شروط تسجيل الدخول إلى مسار الترقيات في السعودية

تُعتبر الترقيات المهنية من أهم العوامل التي تحفز العاملين على بذل المزيد من الجهد والتفاني في أداء واجباتهم الوظيفية، وفي المملكة العربية السعودية، توفر الجهات الحكومية والشركات الخاصة فرصًا متعددة للموظفين للتقدم والارتقاء في مساراتهم المهنية، إلا أن هناك شروط يجب توفرها للحصول على فرص الترقيات، حيث تأتي الكفاءة والإلتزام بأهمية بالغة في هذا السياق.

خطوات تسجيل الدخول إلى مسار الترقيات

يُمكن للموظف في القطاع الحكومي بالمملكة العربية السعودية التسجيل في منصة "مسار" عبر منصة النفاذ الوطني الموحد عن طريق اتباع الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:تعلن جامعة عجمان عن 43 وظيفة أكاديمية لعام 2025 في الامارات .. تابع التفاصيلخلل تقني في جوالات آيفون .. تابع التفاصيلما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

1. الدخول إلى منصة الترقيات في مسار من هنا.

2. الضغط على زر "تسجيل الدخول" المتواجد على الصفحة الرئيسية.

3. بدء كتابة البيانات الشخصية مثل تاريخ الميلاد ورقم الهوية أو رقم الإقامة.

4. الضغط على كلمة التحقق للتأكد من عدم تكرار التسجيل بنفس رقم الهوية.

5. يتم التوجيه تلقائيًا إلى الصفحة التالية لإكمال إدخال البيانات المطلوبة، مثل تسجيل رقم الهاتف للوصول إلى منصة الترقيات في مسار.

6. إدخال رقم التحقق الذي يصل عبر الرسالة النصية في الخانات المعنية.

7. بعد الانتهاء من إضافة المعلومات، الضغط على "تسجيل" لاستلام بريد إلكتروني على عنوان بريدك الإلكتروني، لتسهيل الدخول إلى المنصة والاستفادة من الخدمات المتاحة.

شروط تسجيل الدخول إلى مسار الترقيات

وزارة "الموارد البشرية" حددت عددًا من الشروط لاستخدام منصة مسار الإلكترونية، وهي:

• يجب أن يكون الموظف من الجنسية السعودية.

• يجب أن يكون الموظف يعمل في إحدى الجهات الحكومية أو يكون متقاعدًا.

• يتوجب أن يكون مُسجلًا في وزارة الخدمة المدنية.

• الالتحاق بخدمة "بياناتي" للخدمات الإلكترونية مسبقًا.

• يجب أن يحتوي الموظف على حساب في منصة أبشر الإلكترونية.

معايير الترقيات في مسار

يعتمد نظام الترقيات في وزارة التعليم السعودية على معايير وضوابط تحدد هدف منح الموظفين الترقية المستحقة لهم، حيث تمتاز حركة الترقيات بالفعالية خلال السنوات السابقة، وتوُجد دورة جديدة بعدما قامت الوزارة بتضمين نشرة الترقيات لموظفيها في بداية كل عام هجري، لتتاح للمنسوبين فرصة الحصول على الترقية من خلال موقع الوزارة الرسمي أو نظام "فارس" المعتمد، وتشمل المعايير التي يتم من خلالها منح الموظفين الترقية ما يلي:

• تقييم الأداء الوظيفي للموظف.

• ترقية يتم بناء على الأقدمية مع استثناء بعض الحالات كالموظفين الذين يكونون في إجازة رسمية أو المعارين داخل المنظمات الدولية والإقليمية أو الذين حصلوا على ترقية بناء على الأوامر السامية والملكية أو الذين شاركوا في دورات تدريبية لستة أشهر أو الذين يقومون بمهمة رسمية.

طريقة التقديم على ترقيات عبر مسار

يُسمح لجميع موظفي الجهات الحكومية المختلفة بتقديم طلب ترقية، ويمكنهم فعل ذلك من خلال الخطوات التالية:

1. قم بزيارة منصة "مسار" من هنا.

2. انقر فوق قائمة الترقيات الموجودة في الصفحة الرئيسية.

3. انقر على "ابدأ الخدمة".

4. قم بتسجيل الدخول إلى منصة "مسار" عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد.

5. اكتب اسمك ورقم الهوية الوطنية وكلمة المرور في الحقول المخصصة.

6. انقر على "تسجيل الدخول" ثم "تقديم الترقية".

7. قم بإدخال جميع البيانات الشخصية المطلوبة مثل الاسم، العنوان، رقم الهاتف، رقم الهوية الوطنية، المؤهل الدراسي، والدرجة الوظيفية.

8. حدد تفضيلاتك الوظيفية وانقر على "تقديم".

9. قم بإرسال جميع الوثائق المطلوبة لعملية الترقية.

10. انقر على "إرسال" وسيُكتمل تقديم الطلب.

خطوات الاستعلام عن نتيجة الترقيات

للأشخاص الذين قدموا طلب ترقية، يُمكنهم الاستعلام عن النتيجة إلكترونيًا عبر منصة "مسار"، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. ادخل إلى موقع منصة "مسار" الإلكتروني على الإنترنت من هنا.

2. انقر على أيقونة "بياناتي الوظيفية" وبدء الخدمة.

3. سجل الدخول عبر بوابة النفاذ الموحد.

4. اكتب جميع البيانات المطلوبة مثل رقم الإقامة أو بطاقة الهوية وانقر على "تسجيل الدخول".

5. أدخل باقي البيانات مثل الاسم وغيرها، ثم انقر على "بحث".

6. ستُعرض بياناتك ونتيجة الترقية.

خدمات منصة مسار للترقيات

توفر منصة مسار العديد من الخدمات المتميزة المُقدمة للموظف، ومن هذه الخدمات:

• خدمات الترقيات التي تتيح للموظف تقديم طلب الترقية في الجهات الحكومية، مما يسهل على الجهات المعنية اختيار الموظفين المناسبين للمناصب الوظيفية وفقًا لسياسات الموارد البشرية.

• خدمة التظلمات التي تمكّن الموظف من تقديم شكاوى وتظلمات في حال توفر جميع شروط طلب الترقية، بالإضافة إلى إمكانية الاستعلام عن حالة التظلم ومتابعتها عبر المنصة.

• خدمة بياناتي الوظيفية التي تتيح للموظف الاطلاع على جميع بياناته الوظيفية وتحديثها حسب الضرورة.

• خدمة بيان لموظفي القطاع الحكومي عند انتهاء خدمتهم تمكنهم من الاستعلام عن بياناتهم واستكمال إجراءات التقاعد وصرف المستحقات من المؤسسة العامة للتقاعد.  

• وجود خدمة السيرة الذاتية التي تتيح للموظفين كتابة سيرهم الذاتية وللجهات والمؤسسات الاطلاع عليها لاختيار الكفاءات والموارد البشرية المناسبة للعمل، وهي من الخدمات الأساسية التي يبحث عنها الباحثون عن العمل.

مميزات منصة مسار للترقيات

نلقي الآن نظرة على بعض المميزات البارزة لمنصة مسار في المملكة العربية السعودية بشكل مفصل:

• تحديث دوري لكافة المعلومات الوظيفية.

• عرض السجل الوظيفي.

• معرفة جميع القرارات المتعلقة بالتدريب والابتعاث.

• الحصول على الشهادات الصحية الموثقة من وزارة الصحة السعودية.

• سهولة التواصل المباشر مع الوزارة لتعديل الملف الوظيفي.

• تنظيم الكوادر البشرية في المملكة العربية السعودية.

• إنشاء ملف للموظفين المؤهلين لتسهيل التواصل مع الباحثين عن عمل في القطاعين العام والخاص.

• إمكانية رفع التظلمات عبر خدمة التظلمات.

• تقديم ترقيات للموظفين عن طريق خدمة الترقيات التي تُقدمها الجهات الحكومية.

نبذة عن مسار للترقيات 

تعتبر منصة "مسار الإلكترونية" واحدة من البوابات المتخصّصة في تقديم خدمات إلكترونية متنوعة للدوائر الحكومية في المملكة العربية السعودية، وتركز بشكل خاص على تطوير وتحسين مهارات موظفيها، تتبع هذه المنصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتسعى إلى تعزيز الكفاءات والقدرات الشاملة للموظفين الحكوميين من خلال تحسين عمليات الحوكمة والأنظمة العامة، بالإضافة إلى ذلك، تسعى المنصة أيضًا لدعم تطوير الأجهزة الحكومية عبر تلبية احتياجات وتطلعات الموارد البشرية وتوفير الدعم الضروري لتطوير القطاع الحكومي بما يتناسب مع متطلبات الزمن والتقنية.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!