كيفية طلب نقل كفالة العامل المُقيم في السعودية وأهم الشروط المطلوبة

إن موضوع نقل كفالة العمال في المملكة العربية السعودية يعتبر أمرًا ذا أهمية كبيرة، حيث يتعلق بعملية تحويل رباط العمل بين صاحب العمل الحالي والعامل نحو جهة عمل جديدة، في ظل التطورات القانونية والتشريعات العمالية التي أقرتها المملكة، يأتي العام 1445 هـ كخطوة هامة في تنظيم عملية نقل الكفالة.

طريقة نقل كفالة عامل بالسعودية

تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية للأفراد إمكانية نقل كفالة العمال الوافدين بسهولة من خلال منصتها الإلكترونية المبسطة، وتضمن خطوات نقل الكفالة الآتي:

إقرأ ايضاً:كيفية تقديم شكوى الابتزاز الالكتروني في سلطنة عمانتعرف على شروط التوظيف في وزارة الداخلية البحرينية 2024ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

1. قم بتسجيل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من الرابط المباشر هنـا.

2. انقر على أيقونة "الخدمات الإلكترونية" لاستكمال إجراءات نقل العامل الوافد.

3. قم بكتابة رقم بطاقة الإقامة الخاص بالعامل الذي ترغب في نقل كفالته.

4. قم بملء نموذج الطلب بالبيانات الشخصية المطلوبة.

5. انقر على أيقونة "إرسال الطلب".

شروط نقل كفالة عامل في السعودية

حتى يتم نقل كفالة العمل في المملكة العربية السعودية، يجب توفر مجموعة من الشروط الأساسية التي تشمل:

• يجب أن لا تقل فترة عمل العامل في المؤسسة عن سنة، ويجب أن يتمتع العامل بحسن السيرة والسمعة.

• يجب أن يكون جواز السفر الخاص بالعامل ساري المفعول وغير منتهي الصلاحية لمدة لا تقل عن 6 أشهر.

• يجب أن تكون رخصة القيادة الخاصة بالعامل سارية المفعول لتمكينه من نقل كفالته.

• يجب تقديم إثبات محل الإقامة الخاص بالعامل.

• يشترط تقديم مستند من المؤسسة يثبت تنازل الكفيل عن كفالة العامل ويكون مختومًا من قبل الجوازات السعودية.

• يجب تعبئة وملء النموذج الخاص بنقل الخدمات من المؤسسة إلى الكفيل أو العكس.

• يجب أن يقوم الكفيل بالتوقيع على نموذج طلب النقل بالكامل الذي يُراد نقل كفالته.

مميزات نقل كفالة عامل في السعودية

نقل كفالة العامل في المملكة العربية السعودية يتيح العديد من المميزات التي تلبي احتياجات الأفراد وتسهم في تسهيل عمليات التنقل الوظيفي، إليك بعض المميزات:

• يُمكن العامل من تغيير جهة عمله بكل سهولة دون الحاجة للمغادرة وإعادة الدخول إلى المملكة.

• يُشجع نظام نقل الكفالة على تحفيز العمالة، حيث يتيح لهم البحث عن فرص عمل أفضل وفقًا خبراتهم ومهاراتهم.

• يُمكن العامل من اختيار بيئة العمل التي تتناسب مع احتياجاته وتوفير ظروف عمل أفضل.

• يُمكن أصحاب العمل من تعزيز كفاءات فرق العمل من خلال استقطاب الكوادر ذات الخبرات المحددة.

• يُعزز نظام نقل الكفالة حقوق العامل في اختيار جهة عمله وتحسين ظروفه المهنية.

• يُقدم النظام خدمات إلكترونية سهلة لتقديم طلبات نقل الكفالة، مما يوفر الوقت والجهد.

• يُعزز نقل الكفالة التنافسية في سوق العمل ويُحفز الأطراف المعنية على تقديم بيئة عمل تحفز الموظفين.

• يُسهم في تعزيز حقوق العمالة الوافدة وتحسين وضعهم العملي والاجتماعي.

مميزات العمالة المنزلية

العمالة المنزلية تُقدم مجموعة من المميزات التي تلبي احتياجات الأسر وتسهم في تسهيل الحياة اليومية، إليك بعض المميزات:

• تُسهم العمالة المنزلية في تخفيف العبء عن أفراد الأسرة من خلال تنفيذ مهام النظافة والطهي والغسيل.

• توفر العمالة المنزلية الرعاية الشخصية لأفراد الأسرة، خاصةً فيما يتعلق برعاية الأطفال وكبار السن.

• يمكن توفير الوقت لأفراد الأسرة الذين يستخدمون العمالة المنزلية، حيث يمكنهم التركيز على أعمالهم الشخصية والمهنية.

• تُوفر العمالة المنزلية مرونة في الجدول الزمني، حيث يمكن تحديد الأوقات الملائمة لتنفيذ المهام المنزلية.

• توفر العمالة المنزلية تبادلًا ثقافيًا، حيث يمكن للأسرة التعرف على طقوس وتقاليد العاملة.

• من خلال تحميل العمالة المنزلية بعض المسؤوليات، يمكن تحسين جودة حياة أفراد الأسرة.

• تكون العمالة المنزلية مصدر دعم للأسر التي تحمل أعباء ثقيلة، مثل الأسر التي تعتني بأفراد ذوي احتياجات خاصة.

• يمكن بناء علاقة تفاهم وتواصل جيدة مع العمالة المنزلية، مما يُعزز التعاون في سياق المنزل.

الوثائق المطلوبة لتقديم طلب نقل كفالة عامل

• يلزم بتقديم ورقة طلب نقل الكفالة المكتملة، مُرفقة بنسخة من رخصة البلدية ونسخة من السجل التجاري الأصل.

• تقديم خطاب من الكفيل الحالي أو صاحب المؤسسة الذي ينوي نقل العامل، يشرح فيه عدد العمالة المعنية.

• تقديم نسخة من جواز سفر العامل الوافد للتحقق من فترة إقامته في المملكة العربية السعودية.

• تقديم تعهد كتابي من الكفيل في المؤسسة الجديدة يلتزم فيه بتحمل تكاليف نقل الكفالة، بالإضافة إلى الحصول على موافقة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• يجب توفير إثبات يُظهِر موافقة صاحب العمل الجديد على نقل الكفالة، مع توقيع الكفيل على هذا الإثبات.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!