كيفية الاشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات والشروط المطلوبة

كتب بواسطة: عبدالرحمن الوحش | نشر في

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات على سهولة الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وهو أحد أهم الأنظمة الهامة التي تم إطلاقها بهدف العمل على تأمين دخل مؤقت للأشخاص المؤمن عليهم لمدة ثلاثة أشهر عند تعطلهم عن العمل، وذلك لعدد من الفئات المستفيدة من تلك الخدمة من خلال تكلفة منخفضة إلى حين توافر فرص عمل بديلة خاصة بهم، وذلك بهدف توفير الاستقرار المعيشي بدون تحمل أصحاب العمل أي تكاليف، لذا نوضح الآن بالخطوات كيفية الاشتراك في التأمين ضد التعطل وأهم الضوابط المطلوبة.

خطوات التسجيل في التأمين ضد التعطل عن العمل

إقرأ ايضاً:عودة صرف المساعدة المقطوعة لمستفيدي الضمان الاجتماعي بداية 2025 : لموارد البشرية تجيب جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا تطرح وظائف للقطريين وغيرهم براتب 20000 ريال ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

يمكن الاستفادة من الخدمات التي يقدمها نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات بخطوات بسيطة، وذلك عن طريق اتباع ما يلي:

في البداية يتم زيارة الموقع الإلكتروني المخصص لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل بشكل مباشر من هنا.
من خلال الصفحة الرئيسية للموقع يتم الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية المتاحة.
الضغط على خدمة التسجيل في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
الضغط على أيقونة الاشتراك لكي يتم الوصول إلى صفحة التسجيل.
يتطلب من المستخدم أن يتم تحديد طبيعة القطاع الذي يعمل به.
تدوين كافة بيانات الهوية الشخصية الخاصة به في المكان المخصص.
تدوين بيانات التواصل، والتي تتمثل في رقم الهاتف والبريد الإلكتروني الخاص به بشكل صحيح.
يتم تدوين رمز التحقق المرسل عبر رسالة نصية هاتفية في المكان المخصص.
إرفاق المستندات المطلوبة لإتمام خدمة التسجيل.
بعد ذلك يتطلب من المستخدم تحديد كيفية الاشتراك بالنظام شهري، ربع سنوي، نصف سنوي أو سنوي.
يتم الانتقال إلى صفحة الدفع لكي يتم سداد الرسوم المطلوبة.
الموافقة على الشروط والأحكام الخاصة بتلك الخدمة بعدما يتم الاطلاع عليها بشكلٍ جيد.
بذلك يكون قد تم إجراء التسجيل بنجاح.

شروط نظام تأمين ضد التعطل عن العمل

أكدت الجهات المختصة في الحكومة الإماراتية أنه يمكن الاستفادة من تأمين التعطل عن العمل في الإمارات، وذلك بعد التأكد من توافر عدد من الشروط والضوابط اللازمة للتسجيل، والتي تتمثل فيما يلي:

من الضروري أن يكون المتقدم للتسجيل في النظام موظفًا، وذلك في إحدى الجهات الاتحادية أو القطاع الخاص داخل دولة الإمارات.
يجب أن يتم سداد الاشتراك الذي يتعلق بالتأمين ضد التعطل عن العمل، وذلك بشكل دوري تبعًا للإجراءات المخصصة.
كما يجب ألا تقل مدة اشتراك الشخص المؤمن عليه عن مدة تصل إلى 12 شهرًا متصلة، وذلك بداية من تاريخ الاشتراك في منظومة التأمين.

الفئات المستفيدة من نظام التأمين ضد التعطل

يتضمن نظام تأمين التعطل عن العمل في الإمارات كافة الأشخاص العاملين في كلٍ من القطاع الحكومي والخاص، وذلك باستثناء بعض الفئات، والتي تتمثل فيما يلي:

يتم استثناء الأشخاص من أصحاب الأعمال، وهو المستثمر صاحب المنشأة.
العمالة المساعدة التي تعمل لدى صاحب المنشأة.
كما يتم استثناء الأشخاص العاملين في القطاع من خلال عقود مؤقتة.
الأحداث ممن تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
بجانب الأشخاص المتقاعدين الحاصلين على معاش تقاعدي، ومن ثم تم الالتحاق بعمل جديد.

رسوم الاشتراك في التأمين ضد التعطل

قام نظام التعطل عن العمل في الإمارات بتحديد قيمة الاشتراك في النظام من جانب العاملين، وذلك تبعًا لقيمة الراتب الأساسي للعامل، ويتم ذلك من خلال الضوابط التالية:

في حالة العمال الذين يتقاضون راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأقل، يتم تمديد قيمة القسط التأميني الخاصة بهم على نحو خمسة دراهم شهرية، أو 60 درهمًا سنويًا.
وفي حالة العمال الذين يتجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم إماراتي وما فوق، يتم تحديد قيمة القسط التأميني الخاص بهم وذلك بحوالي عشرة دراهم شهريًا، أي على نحو 120 درهم سنوي.
كما يتيح النظام للموظف حرية اختيار دورية دفع القسط التأميني الخاص به، وذلك ما إذا كان شهريًا، أو ربع سنوي، أو نصف سنوي، أو سنوي.

مزايا نظام التأمين ضد التعطل

تم إطلاق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات لكي يتم تحقيق عدد من الأهداف التي تسعى إليها وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومن أبرز مزايا هذا النظام ما يلي:

يعمل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل على تسريع دمج الكوادر الوطنية في الإمارات في سوق العمل، بجانب العمل على رفع كفاءتهم ومهاراتهم.
تقديم فرصة لفتح آفاق جديدة للكوادر الوطنية، وذلك من العمالة المؤهلة بالخبرات والمهارات، لكي يتم العمل في عددٍ من شركات القطاع الخاص.
يتيح هذا النظام تقديم عدد من المواهب والكفاءات الوطنية خاصة الشباب في الدولة، وذلك من خلال خيارات جديدة في سوق العمل من خلال الشركات المحلية والإقليمية والعالمية الحريصة على النمو وتوسيع أعمالها في المنطقة.
يتيح النظام الحصول على دخل مادي للعامل في حالة تعطله عن العمل.
يعتبر نظام التأمين ضد التعطل كذلك بمثابة مظلة حماية اجتماعية آمنة ويكفل للعاملين حياة كريمة.

اقرأ ايضاً