كيفية نقل كفالة العمالة المنزلية في السعودية عام 2024 والشروط المطلوبة

كيفية نقل كفالة العمالة المنزلية في السعودية
كتب بواسطة: احمد سالم | نشر في 

سنقدم لكم شروط نقل كفالة العمالة المنزلية في السعودية في النظام الجديد للمقيمين في المملكة العربية السعودية 2024، حيث طبقت المملكة العربية السعودية نظام جديد لنقل الكفالة يهدف إلى تسهيل عملية نقل الكفالة للمقيمين ويعد هذا التحول جزءًا من جهود الحكومة السعودية لتحقيق رؤية 2030. 

كيفية نقل الكفالة للعمالة المنزلية في السعودية


إقرأ ايضاً: النيابة العامة السعودية تعلن عن وظائف للرجال والنساءالإجازات الرسمية في سلطنة عمان 2025 : تعرف عليها ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

من أهم الخدمات التي تقدمها وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية خدمة النقل المضمون للعمالة المنزلية عبر منصة أبشر، لمعرفة الطريقة، اتبع الخطوات التالية:

  • قم بالدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية "من هنا".

  • تحديد أبشر أفراد.

  • قم بتسجيل الدخول إلى الحساب عن طريق إدخال البيانات المطلوبة (أي اسم المستخدم وكلمة المرور).

  • أدخل رمز التحقق المرسل إلى هاتفك ثم اضغط على تسجيل الدخول.

  • الضغط على علامة التبويب "خدماتي" ومن ثم الضغط على أيقونة "جواز السفر".

  • انقر على أيقونة نقل الخدمة ستظهر كافة البيانات المتعلقة بالعمالة المنزلية.

  • يقوم مقدم الطلب باختيار اسم العامل الذي يرغب بنقل الكفالة إليه والضغط على زر "التالي".

  • يتم نقله إلى صفحة حيث طُلب منه ملء المعلومات المطلوبة عن صاحب العمل، ثم أدخله بشكل صحيح وانقر على زر "إرسال".

  • يتلقى مقدم الطلب رسالة على هاتفه المحمول تحتوي على رمز التأكيد ويقوم بإدخاله في الفتحة المخصصة لهذا الغرض.

  • وأخيراً يتم إشعار المواطن بإتمام عملية نقل الكفالة بنجاح.

متطلبات نقل كفالة العمالة المنزلية

توضح وزارة العمل السعودية أنه لكي يتم نقل كفالة العمالة المنزلية بالشكل الصحيح، يجب توافر عدد من الشروط، منها:

  • يجب أن لا يقل عمر العمالة المنزلية عن 25 عامًا حتى تكون مؤهلة لنقل كفالتها.

  • ولا يجوز لقوات الأمن أن تطلب ضماناً.

  • يشترط أن يكون لدى عاملات المنازل بصمات أصابع وصورة شخصية حديثة في جوازات سفرهم.

  • يجب ألا تكون هناك أي تقارير عن هروب عاملات المنازل أو انتهاك قواعد المرور.

  • لابد أن تكون جميع الأطراف على قيد الحياة، بما في ذلك العمال والكفلاء الحاليين والجدد.

  • يمكن لعاملة المنزل نقل كفيلهم لعدد معين من المرات، بحد أقصى أربع مرات.

  • يجب أن يكون حق إقامة العامل المنزلي ساري المفعول لمدة 15 يوماً على الأقل قبل بدء عملية النقل.

  • إتمام جميع تحويلات كفالة العمالة المنزلية من خلال حساب العامل لدى أبشر. 

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

في ظروف خاصة يجوز للعامل نقل كفيله دون موافقة كفيله، وهو ما نوضحه أدناه:

  • إذا لم يقم الكفيل بدفع أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو أكثر.

  • إذا لم يمدد الكفيل إقامة العامل بعد انتهاء مدة الإقامة فيجب ألا تزيد المدة على شهر واحد.

  • إذا كانت العلاقة بين الكفيل والموظف ليست جيدة، على سبيل المثال، إذا قدم الكفيل بلاغاً كيدياً للتأكد من غياب الموظف عن العمل، يحتاج الموظف إلى إثبات كيدية البلاغ.

  • تقديم ما يثبت قيام صاحب العمل بتكليف العمال بأعمال خطرة تهدد حياتهم.

  • إذا كان العامل جديداً، فلا يمكن إصدار تصريح عمل لأن الموقع يقع ضمن المنطقة الحمراء.

رسوم نقل كفالة العمالة المنزلية

أعلنت الحكومة السعودية عن تكاليف جديدة لكفالة العمالة المنزلية المنتقلة إلى السعودية، وهي كالتالي:

  • رسوم ضمان العمالة المنزلية لأول مرة هي 2000 ريال سعودي.

  • أما رسوم الضمان للتحويل الثاني للعمالة المنزلية 4000 ريال سعودي.

  • رسوم الضمان للتحويل الثالث للعمالة المنزلية هي 6000 ريال سعودي.

  • يمكن للعمال دفع رسوم نقل الكفالة من خلال أنظمة الدفع الخاصة بجميع البنوك في المملكة العربية السعودية.

حالات منع نقل كفالة عاملة منزلية

هناك بعض الظروف التي قد تمنع نقل كفالة العمالة المنزلية، وهي كما يلي:

  • ارتكب المكفول مخالفة مرورية.

  • في حال ارتكاب المنظم مخالفة مرورية.

  • إذا كان لدى الكفيل الجديد مخالفة مرورية.

  • لم تتم الموافقة على الكفيل الجديد بعد من قبل وزارة العمل.

  • عدم توفر الأموال الكافية لوقف عملية نقل الكفالة.

  • في حال أن يكون جواز سفر المكفول منتهي الصلاحية.

  • انتهاء حق المكفول في الإقامة.

  • إذا كان الكفيل فاراً.

  • إذا كان المكفول يحمل تأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي.

حقوق العمال المقيمين في ظل نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية

يُسمح للعمال بالتنقل بحرية داخل وخارج المملكة العربية السعودية دون موافقة كفيلهم، بالإضافة إلى: 

  • تمكين العامل من الاحتفاظ بجواز سفره.

  • إلغاء أي شروط عقابية مفروضة على العمال، وفي حالة انتهاء العقد، يمنح العامل فترة سماح مدتها ثلاثة أشهر للبقاء في المملكة العربية السعودية.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية