شروط تقديم بلاغ تغيب في الكويت 2024 وكيفية تقديمه

كتب بواسطة: جابر بن صادق | نشر في

كيف أعرف إذا كنت على بلاغ تغيب في الكويت 2024؟، يحفظ قانون تغيب الكويت 2024 يحفظ للعمال في الكويت حقوقهم ويحفظ لأصحاب العمل حقوقهم وعملت الهيئة العامة للقوى في دولة الكويت وذلك بالتعاون مع القطاعات المختلفة في الدولة على تنظيم قانون التغيب الجديد عن العمل والتي اهتمت من خلاله على توفير المواد القانونية المختلفة والتي تهتم بتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بالإضافة إلى حفظ جميع الحقوق المتبادلة في قطاع العمل بالكامل وفي كافة المجالات.

قانون بلاغ التغيب في الكويت 2024

إقرأ ايضاً:موعد مباراة النصر والقادسية والقنوات الناقلة بدوري روشن السعودي 2025 والقنوات الناقلة رونالدو يفاجئ الهلال بتصريح يزلزل الدوري السعودي ومطالبات بطردة من نادي النصر ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

تتمثل التطورات الخاصة في قانون بلاغ التغيب في الكويت 2024 في:

يمكن أن يتم إلغاء أذن التغيب للعامل في حالة إلغاء الإقامة أو صدور بلاغ عن ترك العمل.
في حالة انقطاع العامل عن عمله مدة تصل إلى من7 أيام يجب تقديم بلاغ التغيب عن العمل للمُختصين.
في حالة استخراج بلاغ ترك العمل لأحد العاملين لدى المواطن يجب أن يتم نشر النسخة منه في مكان العمل.
لا يسمح للعامل بالعودة مرة أخرى للعمل إلا بعد إلغاء بلاغ التغيب عن العمل.

تفاصيل قانون التغيب الجديد بالكويت 2024

يتم إلغاء إذن العمل للعامل الذي تغيب عن عمله لجهة غير معلومة من خلال الأحكام التالية:

ألا يكون ملف العامل أو ترخيص العمل
أن لا يكون مكتوبا في السجل الخاص به موقوفًا عن العمل عند رفع الإجراء.
كما أن يكون الإذن الخاص بالعامل فعّال عند تقديم الطلب.
أن لا يكون هناك طلب إلغاء إذن عمل آخر موجود بسجله ومعلق.

إصدار بلاغ ترك عمل ضد العامل

في حالة كنت تبحث عن كيفية إصدار بلاغ ترك عمل ضد العامل فيجب:

إلغاء إقامة العامل في وزارة الداخلية.
التزام صاحب العمل بوضع 250 دينار كويتي.

الخطوات المتبعة من صاحب العمل إذا تغيب عامل من عمله

إذا تغيب عامل لمدة تزيد عن 7 أيام بدون عذر يجب عمل الآتي:

إعلام الجهات المختصة من خلال تقديم بلاغ تغيب عن العمل ضد العامل لاتخاذ الإجراءات المناسبة بحق هذا العامل المُتخلف عن عمله.
يتوجب على صاحب العمل عند استلامه نموذج إخطار انقطاع العامل أن يقوم بتقديمه للجهات المُختصة لوزارة الداخلية الكويتية في خلال مدة لا تزيد عن 15 يوم من تاريخ صدوره.
يجب على صاحب العمل أن يقوم بتعليق نسخة من قرار تغيب أحد عماله على باب المنشأة في مكان مرئي للجميع.
يمنع صاحب العمل إرجاع العامل الذي تخلف عن عمله وقدم ضده بلاغ دون مراجعة الجهات المسؤولة لإلغاء طلب التغيب أو التراجع عنه.

شروط تقديم بلاغ تغيب في الكويت 2024

يجب على صاحب العمل أو المنشأة التزام بهذه الشروط عند تقديم بلاغ بتغيب عامل من عمله:

أن يمضي 7أيام على تغيب هذا العمل من عمله.
ألا يرجع هذا العامل إلى عمله إلا بمراجعة الجهات المسؤولة.

كيفية تقديم بلاغ تغيب في الكويت 2024 حسب القانون الجديد

إذا كنت تبحث عن كيفية تقديم بلاغ تغيب في الكويت 2024 حسب القانون الجديد فهي كما يلي:

التوجه إلى إدارة أحد مراكز إدارة علاقات العمل التابعة إلى الهيئة العامة بالكويت.
تسجيل بلاغ بحق العامل المتغيب عن عمله في المركز المختص بذلك.
مراجعة الجهة المختصة في وزارة الداخلية وتقديم صورة عن بلاغ تغيب العامل.
تسجيل شكوى لعدم تحمل تذكرة السفر في مكاتب الاستقدام والمطالبة بتعويض مادي لعدم إنهاء العامل مدة العقد.
انتظار صدور القرار النهائي بحق هذا العامل المتخلف مدة لا تزيد عن شهرين من تقديم البلاغ.

عقوبة التغيب عن العمل بالكويت 2024

التغيب عن العَمل في الكويت وفق قوانين الهيئة العاملة بعد انتهاء المدة التي يسمح للعامل مراجعة بلاغ التغيب المسجل ضده هي:

سقوط إقامة العامل الوافد بعد انتهاء المدة حتى لو كان من الكويت.
غرامة مالية تقدر بـ دينارين عن كل يوم تأخير بعد سقوط الإقامة.
في حالة القبض على العامل بعد سقوط الإقامة يتم تأهيله خارج الكويت نهائيًا.

موعد تنفيذ عقوبة التغيب عن العمل بالكويت 2024

تبدأ بعد انتهاء المدة المسموح لمراجعة مقر الإدارة وتقديم الاعتراض عن البلاغ أي بعد مرور 60 يوم من تقديم البلاغ.

اقرأ ايضاً