تعرف على كيفية التسجيل في منصة مدد حماية الأجور، وهل هو إلزامي ام لا؟

كتب بواسطة: سليم سعد | نشر في

تعد منصة مدد أحد أهم المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بهدف حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص، وضمان حصولهم على أجورهم في موعدها المحدد، وتتيح منصة مدد لأصحاب العمل تسجيل أجور العاملين لديهم، ومتابعة الالتزام بنظام حماية الأجور، كما تتيح للعاملين التحقق من بيانات عقودهم، والتأكد من حصولهم على أجورهم كاملة، وفي هذا المقال، سنتعرف على منصة مدد، وشروط التسجيل فيها، وهل التسجيل فيها إلزامي أم لا.

هل التسجيل في منصة مدد حماية الأجور الزامي، أم لا

إقرأ ايضاً:غرامة تأخير تجديد الرخصة التجارية في الامارات 2025 النيابة العامة السعودية تعلن عن وظائف للرجال والنساء ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!

بالنسبة للمنشآت التي تطبق عليها أحكام نظام حماية الأجور، فإن التسجيل في منصة مدد إلزامي، حيث يتطلب من هذه المنشآت تسجيل أجور العاملين لديهم في المنصة، ومتابعة الالتزام بالنظام.

أما بالنسبة للمنشآت التي لا تطبق عليها أحكام نظام حماية الأجور، فإن التسجيل في منصة مدد اختياري، حيث يمكن لهذه المنشآت التسجيل في المنصة والاستفادة من الخدمات التي توفرها، ولكن ليس هناك إلزام بذلك.

أهم المزايا التي تقدمها منصة مدد

تتمتع منصة مدد بالعديد من المزايا التي تجعلها منصة مهمة لأصحاب العمل والعاملين على حد سواء، ومن أهم هذه المزايا:

السهولة والسرعة: تتميز منصة مدد بسهولة الاستخدام وسرعة الإجراءات، مما يسهل على أصحاب العمل والعاملين تسجيل الأجور ومتابعة الالتزام بالنظام.
الدقة: توفر منصة مدد بيئة عمل ممتازة تسمح لأصحاب العمل والعاملين بمتابعة الالتزام بالنظام، مما يساهم في حماية حقوق الطرفين.
الكفاءة الاقتصادية: تساعد منصة مدد على تحسين الكفاءة الاقتصادية للقطاع الخاص، من خلال تقليل تكلفة تأخير دفع الأجور، وزيادة الإنتاجية.

ما هي الخدمات التي تقدمها منصة مدد

توفر منصة مدد مجموعة من الخدمات المهمة لأصحاب العمل والعاملين، ومن أهم هذه الخدمات:

خدمة تسجيل الأجور: تتيح هذه الخدمة لأصحاب العمل تسجيل أجور العاملين لديهم بشكل إلكتروني، بما في ذلك تاريخ الدفع، والمبلغ المدفوع، والطريقة المستخدمة في الدفع.
خدمة توثيق العقود: تسمح منصة مدد لأصحاب العمل بتوثيق عقود العاملين لديهم إلكترونيًا، بما في ذلك بيانات العامل، وبيانات العقد، والشروط المتفق عليها.
خدمة الاستفسار عن الأجور: تقدم هذه الخدمة للعاملين التحقق من بيانات عقودهم، والتأكد من حصولهم على أجورهم كاملة.

ما هي متطلبات التسجيل في منصة مدد

يشترط للتسجيل في منصة مدد أن تتوفر في المنشأة الشروط التالية:

أن تكون المنشأة سعودية الجنسية، مسجلة في وزارة التجارة والاستثمار.
أن تمتلك موظفين سعوديين أو مقيمين.
أن توفر عقد عمل لكل موظف لديها.

ما هي غرامة عدم التزام المنشآت بحماية الأجور

تفرض وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية غرامة مالية على المنشآت التي لا تلتزم بدفع أجور العاملين لديها في موعدها المحدد، وذلك بحد أدنى 1000 ريال سعودي، وبحد أقصى 10000 ريال سعودي لكل يوم تأخير.

هي إجراءات منصة مدد عند رفضها تبرير عدم التزام المنشآت بدفع الأجور في موعدها المحدد

في حالة رفض تبرير مدد لسبب عدم التزام المنشأة بدفع الأجور في موعدها المحدد، تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطبيق الغرامة المالية المستحقة على المنشأة، كما يمكن للوزارة اتخاذ إجراءات أخرى ضد المنشأة، مثل:

إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشأة.
منع المنشأة من استقدام العمالة.
إلغاء ترخيص المنشأة.

كيفية التسجيل في منصة مدد

يمكن التسجيل في منصة مدد من خلال الخطوات التالية:

1. الدخول إلى موقع منصة مدد على الإنترنت من هنا.

2. الضغط على زر "تسجيل جديد".

3. تعبئة البيانات المطلوبة، مثل اسم المنشأة وعنوانها وبيانات المالك أو المدير.

4. اختيار نوع المنشأة.

5. إدخال بيانات الحساب البنكي للمنشأة.

6. الضغط على زر "تسجيل".

من الذي يستخدم منصة مدد؟

تستخدم منصة مدد جميع المنشآت في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، بغض النظر عن حجمها أو نشاطها الاقتصادي، كما يمكن للعاملين في القطاع الخاص التحقق من التزام المنشآت بدفع أجورهم من خلال منصة مدد.

ما هي العناصر التي يعتمدها برنامج حماية الأجور

يتكون برنامج حماية الأجور من مجموعة من العناصر الأساسية، والتي تتمثل في الآتي:

1- إلزام المنشآت برفع بيانات الأجور: يلزم برنامج حماية الأجور جميع المنشآت في القطاع الخاص برفع بيانات الأجور الخاصة بالموظفين العاملين لديها إلى منصة مدد، وذلك بشكل شهري قبل نهاية الشهر التالي لصرف الأجور.

وتتضمن بيانات الأجور التي يتم رفعها إلى منصة مدد ما يلي:

اسم العامل
رقم السجل المدني
تاريخ الميلاد
الجنسية
المهنة
الأجر الأساسي
البدلات
الأجر المدفوع
تاريخ صرف الأجر

2- تطبيق عقوبات صارمة على المخالفين: وتهدف هذه العقوبات إلى ردع المنشآت المخالفة، وضمان الالتزام بنظام حماية الأجور.

3- توفير طرق اتصال متعددة مع العاملين: وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طرق اتصال متعددة مع العاملين، وذلك لتلقي الشكاوى المتعلقة ببرنامج حماية الأجور.

4- تدعيم دور الجهات الرقابية: دعمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دور الجهات الرقابية، وذلك لمراقبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور، ومن هذه الجهات:

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وزارة التجارة.
هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

5- نشر التوعية ببرنامج حماية الأجور: قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنشر التوعية ببرنامج حماية الأجور من خلال مجموعة من البرامج والحملات الإعلامية، وذلك لتعريف المنشآت والعاملين بأهداف البرنامج وعناصره.

اقرأ ايضاً

​​​​​​​تعرف على كيفية التسجيل في منصة مدد حماية الأجور، وهل هو إلزامي ام لا؟