ما هي خطوات استخراج التأشيرة 1 لطلب عاملة منزلية؟ وما هي مزايا الوثيقة التأمينية؟
إقرأ ايضاً:سلم رواتب سلاح الجو السلطاني العماني 2024الحق التقديم في وظائف اللجنة الأولمبية القطرية لجميع الجنسيات براتب 14000 ريال ما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!ir="RTL">قامت المملكة العربية السعودية بالاستجابة لطلب المواطنين والأفراد من خارج المملكة، حيث من الشائع توظيف عمالة من أجل أداء الشؤون المنزلية، وقد حددت منصة "مساند" بعض الشروط الواجب توافراها بالوافدين وتكلفة رسوم سداد التأشيرة، فتبلغ قيمتها حوالي 172.5 ريال سعودي، وعن طريق الدفع بالمنشئات الحكومية تكون رسوم الخدمة 2000 ريال سعودي فقط.
شروط الحصول على التأشيرة
- يجب ألا يقل عمر المتقدم عن الحد الأدنى المسموح وهو 25 عام.
- عدم امتلاكه لأكثر من تأشيرة.
- ألا يقل الراتب الشهري الذي يتلقاه العامل عن 5000 ريال سعودي.
- حصوله على سجل تجاري باسمه.
- امتلاكه لحساب شخصي مسجل على منصة أبشر الإلكترونية.
- أن يقوم بتسديد كافة المخالفات والغرامات المُستحقة عليه.
خطوات الحصول على الشهادة
- قم بالتوجه إلى منصة مساند الإلكترونية من هنا.
- من خلال الصفحة الرئيسية، انقر على "الهوية الوطنية للمواطن"، أو "رقم الإقامة للمُقيمين".
- سجل دخول حسابك الشخصي عن طريق كتابة بعض البيانات (اسم المستخدم أوعنوان البريد الالكترونية وكلمة المرور وتاريخ الميلاد).
- قم بالنقر على تقديم طلب للحصول على تأشيرة خلال 24 يوم.
- ثم اضغط على خدمة "التأشيرات للعمالة المنزلية".
- قم بالإجابة على جميع الاسئلة المعروضة، واختر الطريقة المناسبة لك لدفع رسوم التأشيرة.
- حدد الوظيفة التي تقبل عليها.
- قم برفع جميع المستندات المطلوبة.
- ادخل رقم الحساب البنكي، ثم أرسل الطلب.
إثبات القدرة المالية للإصدار
- وجود وثيقة من جهة العمل تفيد بإثبات الراتب الشهري.
- وجود شهادة بنكية.
- ـن يمتلك العامل كشف حساب بنكي نشيط وساري المفعول.
- توفير محفظة استثمارية بها مبلغ وقدره 40 ألف ريال سعودي.
مميزات تأمين العمالة
- إذا حدث للعامل أي شيء أو قد توفاه الله، يحق له إعادة جثمانه لأرض وطنه.
- يوفر التأمين حق رجوع جميع ممتلكات ومتعلقات الشخصية الخاصة بالعامل إلى أهله.
- إذا لم يقم صاحب العمل بتوفير الرصيد الشهري، يتم تعويض العامل من قبل مؤسسة التأمين.
- يتم توفير تذاكر حجز طيران الذهاب للعاملين في حالة عدم قدرتهم على دفعها.
- توفير تكاليف استقدام بديل التغيب أو الامتناع.
اقرأ ايضاً