طريقة حساب معاش المتوفي وشروط حصول الورثة على الراتب.. تعرف عليها بالتفصيل

تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عدد من الخدمات الكثيرة للمواطنين، ومن هذه الخدمات هي خدمة حساب معاش المتوفي.

وتعتبر هذه الخدمة هي عملية احترام للشخص المتوفي عن طريق الاستمرار في إعالة الأسرة الخاصة به بعد وفاته، وحددت المؤسسة طريقة حساب معاش المتوفي.

ويتم حساب معاش المتوفي حسب الظرف الذي توفي بسببه، وأوضحت المؤسسة الطرق التي تم الإعلان عنها من خلال المملكة، ولكن بشرط أساسي وهو أن يكون مقدم الطلب مشترك في التأمينات.

كيفية حساب معاش المتوفي

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية بوضع طريقة لحساب راتب التقاعد الخاص بالمتوفي للمشترك في التأمينات الاجتماعية باعتبار الظرف الذي توفى بسببه، ويتم حساب المعاش الخاص بالمتوفي بهذه الطريقة:

• في حالة كان المتوفي متواجد على رأس عمله يتم صرف معاش لعائلة المتوفي بمدة لا تقل عن 18 شهر بشكل متقطع أز سنة بشكل متصل، ويكون هذا عبارة عن متوسط إجمالي الراتب في آخر سنتين له في عمله قبل الوفاة.
• معاش المتوفي يتم حسابه بعد أن يتم التقاعد بشكل رسمي على حسب شروط معاش التقاعد ويكون المتوفي المشترك في التأمينات قد حقق المدة القانونية الخاصة باشتراكه لكي يستطيع الحصول على معاش 120 شهر.
• في حالة وفاة المشترك بسبب إصابة في العمل، وقامت اللجان المختصة بإثبات وفاته بسبب إصابة في العمل، فإن أسرته تستحق معاش تقاعدي عن المتوفي مهما كانت المدة التي اشترك فيها في النظام.

شروط صرف راتب التقاعد للورثة

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قامت بوضع عدد من الشروط لكي يستطيع الورثة صرف المعاش، وهذه الشروط كالتالي:

• عمر الموظف يصل إلى 60 عام.
• تواجد الموظف في النظام في مدة لا تقل عن 300 شهر.
• وفاة الشخص أو فصله من العمل بسبب عجزه.
• انتهاء خدمة الشخص بسبب إلغاء الوظيفة أو فصل تأديبي، ولكن يجب أن تكون مدة خدمته محسوبة في التقاعد 15 عام أو اكثر.

• لمعرفة الأهلية والمستحقات | الاستعلام عن الضمان المطور عبر نفاذ
• لماذا يتم رفض طلب نقل الكفالة؟! وزارة الموارد البشرية توضح الأسباب
• إعلان مهم من كاسترو قبل مواجهة الهلال في كأس السوبر