كشفت التأمينات الاجتماعية عن أسباب استبعاد صرف تعويض ساند والشروط المؤهلة للمشتركين
كشفت التأمينات الاجتماعية عن أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف تعويض ساند، وأوضحت أن المشتركين الذين تم استبعادهم بسبب أحد الأسباب التالية يمكنهم التقدم بطلب صرف تعويض ساند، شريطة توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقًا للمادتين الثامنة والعاشرة من النظام.
الأسباب المؤهلة للاستبعاد تشمل:
إقرأ ايضاً:طريقة التسجيل بمعهد عمان للنفط والغاز في سلطنة عمان كيفية التقديم على وظائف مركز الامارات للدراسات والبحوث الاستراتيجيةما الفرق بين يوم التاسيس والوطني؟!لمن تمنح بطاقة التميز الراجحي وكيف اعرف اني من عملاء التميز؟!
- الإفلاس: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفقًا للأنظمة.
- فصل بموجب المادة (77): عند فصل الموظف وفقًا لأحكام المادة 77 من نظام العمل.
- إنهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا.
- انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد، ويرغب المشترك بتجديده.
- الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل: إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب أسباب يمكن رجوعها لصاحب العمل.
وفي وقت سابق، كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الحد الأدنى لمعاش التقاعد في نظام التأمينات، وأعلنت عبر حسابها في منصة "إكس" أن الحد الأدنى لمعاش التقاعد في نظام التأمينات الاجتماعية هو 1983.75 ريال.
وبحسب التأمينات، يحق للمشترك صرف معاش تقاعد إذا كان لديه فترة اشتراك لا تقل عن 60 شهرًا، بالإضافة إلى فترة اعتبارية مكملة تبلغ 120 شهرًا يتم تأدية قيمتها، كما حددت التأمينات أفراد عائلة المتوفى المستحقين لصرف المعاش لعملاء نظام التأمينات، وتشمل الأرملة أو الأرامل المشترك المتوفى، والمطلقة طلاقًا رجعي.